Ubicación: Valencia
Funciones:
1. Análisis y tratamiento de la información de tráfico y movilidad
2. Desarrollo de estudios de tráfico, estudios de seguridad vial
3. Estudios de implementación de sistemas inteligentes de transporte
4. Evaluación de medidas de movilidad, seguridad vial y gestión del tráfico
5. Planificación de campañas para la recopilación de datos de movilidad
6. Desarrollo de proyectos/estudios relacionados con la movilidad y el transporte
Requisitos mínimos académicos:
Grado en Ingeniería Civil, Grado en Ingeniería Técnica de Obras Públicas, grados afines con la rama de ingeniería civil. Máster de Caminos, Canales y Puertos o cualquier otro afín.
Requisitos Indispensables:
1. Experiencia en análisis de la movilidad y seguridad vial
2. Conocimientos en GIS
3. Manejo de Office y Excel avanzado (VBA)
Requisitos a valorar (no excluyentes):
1. Currículum académico o profesional relacionado con movilidad y transportes
2. Currículum académico o profesional relacionado con el trazado de carreteras y sistemas inteligentes de transportes
3. Conocimientos en el manejo de software de microsimulación tráfico (Aimsun, PTV Vissim,...)
4. Conocimientos sobre modelización del transporte y la movilidad a nivel mesoscópico y macroscópico
5. Lenguajes de programación (Python, VBA)
6. Currículum académico o profesional relacionado con el análisis de datos, BI o aplicaciones de la Ciencia de datos
Información adicional:
Oficina: Valencia
Modalidad Contractual: Indefinido
Jornada: Presencial y completa (Teletrabajo 10 días laborables al trimestre).
Qué ofrece CPS:
Nuestra manera de trabajar apuesta por la flexibilidad horaria y la conciliación familiar. Ponemos a tu disposición los recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo. Es una vacante presencial, donde podrás disfrutar de la compañía de un equipo de trabajo dispuesto a apoyar el cumplimiento de una visión común. CPS apuesta por la sostenibilidad como el motor que impulsa la estrategia empresarial, la innovación y la creación de valor a largo plazo. Impulsamos una cultura de no discriminación de género y garantizamos la igualdad de oportunidades y trato a todas las personas de la organización. Apostamos por la formación como un instrumento fundamental para el desarrollo de conocimientos y habilidades que permitan potenciar las competencias del personal de la empresa.
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