¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Madrid
Posición: Técnica/o Comunicación Corporativa
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnica/o Comunicación Corporativa para colaborar con nosotros en el área de Comunicación y Marketing de la compañía. Si tienes experiencia realizando tareas de comunicación interna y externa e interés por continuar con tu desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!
Tus responsabilidades:
* Apoyo en la gestión de contenidos para redes sociales y web corporativa.
* Preparación de presentaciones, informes y materiales gráficos en coordinación con el equipo.
* Colaboración en la elaboración de notas de prensa.
* Recopilación de datos y elaboración de informes sencillos con Google Analytics.
* Apoyo en la redacción y envío de comunicados internos y otros contenidos corporativos.
* Mantenimiento actualizado de la intranet corporativa (carga de noticias, imágenes y documentos).
* Asistencia en la preparación y logística de eventos externos e internos.
Requisitos:
* Formación relacionada con Comunicación, Periodismo, Publicidad y RRPP o similar.
* Experiencia previa de 1-2 años en tareas de apoyo en departamentos de comunicación o agencias.
* Redacción clara y adaptada a distintos formatos (internos y externos).
* Conocimientos de edición web y herramientas de análisis digital (Google Analytics, etc.).
* Manejo de herramientas ofimáticas y básicas de diseño (PowerPoint, Canva, Adobe Express, etc.).
* Perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato temporal por sustitución de maternidad.
* Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
* Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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