Se busca administrativo para integrarse en el departamento laboral. Es fundamental contar con al menos tres meses de experiencia demostrable en tareas administrativas relacionadas con el ámbito laboral. Entre las funciones a desempeñar, se incluyen la gestión de nóminas y contratos, el cálculo de atrasos, la interpretación de convenios colectivos y la legislación laboral vigente. También será necesario realizar trámites con diferentes organismos, como la Tesorería General de la Seguridad Social y la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). Se valorará positivamente la formación académica en áreas como Relaciones Laborales o Gestión Administrativa. Se ofrece contrato indefinido con jornada completa.