En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector turístico ubicada en San Sebastián de los Reyes, que busca incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de RRLL. Qué harás en tu día a día En este puesto, serás una pieza clave en la gestión laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa y dando soporte en diversas tareas administrativas. Tus responsabilidades incluirán: Coordinar con gestoría la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la tramitación de nóminas, incidencias, finiquitos y contratos laborales, garantizando su correcta comunicación con los organismos oficiales (RED, SILTRA, Contrat, etc.). Asesorar a empleados y responsables en materia laboral, incluyendo normativa vigente, nóminas y derechos laborales. Mantener actualizados los registros y bases de datos laborales, asegurando el cumplimiento legal en materia de registro horario. Apoyar en los procesos de subrogación del personal en los hoteles, tanto en la entrada como en la salida de empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y facilitando la continuidad operativa del negocio. Elaborar escritos básicos en materia laboral. Preparar y gestionar los calendarios laborales conforme a la normativa aplicable. Qué buscamos. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral, que tenga: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Conocimientos básicos en legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación. Qué te hará destacar. Experiencia previa en departamentos laborales, ETTs o asesorías (prácticas o primer empleo). Conocimientos en gestión de riesgos laborales y convenios colectivos. Manejo con soltura de herramientas como office Actitud proactiva, ganas de crecer y capacidad de adaptación a cambios. Capacidad para poner el negocio en el centro de la operación. Algunos beneficios: Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación). En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.