Duagon es una empresa tecnológica suiza en plena expansión, líder en suministro de tecnología de comunicación, cálculo y control, así como servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas en el mercado ferroviario, médico y automatización crítica.
Gracias a nuestra superior IP de software y hardware, creamos productos innovadores, altamente confiables y seguros, permitiendo a nuestros clientes dar forma y hacer realidad su estrategia tecnológica. Además, se benefician de un tiempo al mercado más corto y un costo total de propiedad más bajo.
Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y necesitamos ampliar nuestro departamento de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
* Búsqueda y selección de perfiles técnicos e ingenieriles.
* Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles.
* Criba curricular.
* Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo.
* Elaboración de informes sobre los candidatos.
* Gestión y seguimiento de los candidatos.
* Administración y mantenimiento de bases de datos.
Nuestros beneficios:
* Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...).
* Carrera profesional con oportunidades de promoción.
* 23 días laborales de vacaciones.
* Actividades de Team building.
Requisitos mínimos:
* Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados.
* Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares).
* Al menos 1 año de experiencia en selección de personal.
* Habilidades comunicativas.
* Capacidad de influencia y orientado/a al cliente.
* Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente.
* Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.
* Ganas de crecer y de crear.
En duagon podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva.