Apoya al departamento de Administración de Personal y a los empleados en todos los asuntos relacionados con la contratación y pago de salarios. Responsable de la ejecución de los procesos desde la contratación hasta la jubilación, así como de los procesos de selección de personal.
Descripción del puesto
Buscamos una persona para incorporar en nuestro departamento de RRHH cuyas principales funciones serán:
1. Colaborará en la elaboración de todos los procesos de nómina, contratación, gestión de seguros sociales, impuestos, cuadres contables del proceso de nómina.
2. Colaborará en la selección de personas.
3. Participará en la preparación de KPIs para las reuniones de seguimiento del plan de igualdad.
4. Resolverá consultas que requieren conocimientos específicos de RRHH.
5. Conocimiento del programa de nómina A3 del grupo Wolters Kluwer.
6. De 3 a 5 años de experiencia operativa en RRHH.
7. Se valorarán conocimientos avanzados en inglés (B2 o superior).
8. Modalidad de trabajo híbrido 70% Oficina, 30% Modalidad de teletrabajo.
9. Trabajo estable con contrato indefinido.
10. Entorno internacional y uso diario de lenguas extranjeras.
11. Horario de trabajo flexible.
12. Paquete de retribución flexible: tarjeta de comida, tarjeta de transporte, póliza de seguro médico de empresa y vales de guardería.
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