Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Titulado/a Universitario/a para la ejecución de trabajos relacionados con MITECO en materia bosques en Madrid.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas:
1. Análisis y tratamiento de información sobre bosques y sector forestal
2. Elaboración de informes técnicos
3. Tareas técnicas y organizativas de apoyo a reuniones de diversos grupos de trabajo
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
1. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación:
Titulación:
- Posees la titulación de Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural/ Ingeniería Técnica Forestal o Ingeniería de Montes/ Grado + Máster Oficial en Ingeniería de Montes o uno de los siguientes Másteres Oficiales: Análisis y Gestión de Ecosistemas Mediterráneos o Ecosistemas Terrestres - Uso Sostenible e Implicaciones Ambientales o Investigación en Ingeniería Para la Conservación y Uso Sostenible de Sistemas Forestales o Modelización Espacial y Ecológica en la Ciencia Forestal Europea o Gestión Forestal y de Recursos Naturales en el Mediterráneo (MEDFOR)
o Investigación en Conservación y Uso Sostenible de Sistemas Forestales (Titulación homologada en España)
Méritos (Valorables):
Otros Factores Meritorios:
1. Experiencia en preparación de oposiciones en el ámbito de la biodiversidad, forestal, ambiental, etc.
2. Experiencia en análisis y elaboración de informes de temática medioambiental, de bosques, biodiversidad, etc.
3. Experiencia en consultoría medioambiental
Observaciones:
- Se ofrece:
1. Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
2. Jornada completa.
Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.#J-18808-Ljbffr