Misión del puestoDesarrollar aplicaciones y servicios que nos permitan cumplir con los requisitos de producto de negocio o técnicos, con un valor intrínseco para la compañía.Responsabilidades principales del puestoTraducción de los requisitos desde el lenguaje natural a su posterior creación dentro de un desarrollo tecnológico.Desarrollar la solución con el/los lenguaje/s asociado/s al proyecto.Además de la consecución del desarrollo de las interacciones con otros servicios, herramientas y/o partes del ecosistema con una metodología orientada a objetos.Interacción y seguimiento riguroso del protocolo de desarrollo y puesta en pre-producción de dichos desarrollos atendiendo a criterios de convención de nomenclaturas, fases de trabajo, puesta en fase previa a producción, etc.Consecución de los flujos de cooperación y trabajo entre las distintas fases de los proyectos técnicos, así como de los procesos de trazabilidad del código asociados a los mismos.Manejo del event loop y asincronía.Experiencia en Promises, async/await, Web Workers y avanzada en JavaScript (ES6+), optimización de tareas en segundo plano, además de Web Performance.Optimización de carga, minimización del impacto de scripts de terceros y profiling de rendimiento.Depuración de páginas web, testing de código frontend en pruebas unitarias y de integración y performance (WebPack y Node).Manejo de tecnologías publicitarias y de Node.Js o PHP (flujo de datos).Familiaridad con AdTech (Google Ad Manager, Prebid.Js, header bidding, etc.).Conocimientos de backend.Perfil del puesto: formación, experiencia y competenciasSe valorará especialmente a quien tenga las siguientes capacidades o cualidades:Conocimiento en herramientas Office.Nivel medio de Excel.Experiencia mínima de 5 años en la industria del desarrollo de software.Suite Office.JavaScript (ES6+), Promises, async/await, Web Workers, WebPack y Node.Valorable: PHP, Google Ad Manager, Prebid.Js, header bidding, etc.La Empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Por ello, en todos los procesos de selección se tiene en cuenta este principio de igualdad, atendiendo siempre al perfil y experiencia de los profesionales.#J-18808-Ljbffr