Somos HOYA LENS IBERIA, filial española-portuguesa de HOYA VISION CARE, empresa multinacional japonesa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos. ¿Quieres formar parte del reto? Actualmente estamos buscando la figura de Medical Trainer o visitador médico, cuyas funciones serán: -Serás responsable de la formación online y presencial del cliente, mediante visitas médicas a oftalmólogos y pedriatras, para presentar e introducir Miyosmart en el mercado, asegurando la cobertura a nivel nacional, y la prescripción del producto en el sector. -Garantizarás el uso correcto de las herramientas vinculadas a Miyosmart. -Realizarás capacitaciones internas y asegurarás el conocimiento de Miyosmart a través de capacitaciones técnicas. -Garantizarás el trabajo multidisciplinar entre oftalmólogos y pediatras, así como la asistencia a foros médicos. ¿Qué necesitamos de ti? -Que dispongas de un título universitario en óptica y optometría o ciencias de la salud. -Buen nivel de inglés. -Que estudies, sintetices y expongas la información en detalle, con buenas competencias comunicativas y habilidades comerciales. -Que planifiques de forma autónoma y eficiente tu agenda de visitas a médicos u otros profesionales de la salud. -Que tengas interés en seguir desarrollando tu carrera profesional en este sector -Que tengas disponibilidad para realizar viajes en Valencia y Alicante (y alrededores), ya que, parte de tu trabajo se llevará a cabo en este territorio. ¿Qué ofrecemos a cambio? En HOYA apostamos por el talento y capital humano. Si te interesa un nuevo proyecto estable y consideras que eres el perfil ¡hablamos Ofrecemos una contratación indefinida y una salario con proyección, además de otras retribuciones en especie. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.