Grupo COPASAYa son 40 años construyendo sueñosNuestraMISIÓNes construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.¿Qué buscamos?Estamos buscando un/a Técnico/a de Construcción para desempeñar trabajos de oficina y supervisión en obra sita en Córdoba.Funciones:Las persona que se incorpore a la posición se encargará de supervisar costes y realizar tramites mensuales de obra, así como la supervisión de los trabajos para las certificaciones mensuales a las subcontratas y a la asistencia técnica de la obra.Requisitos mínimosTitulo formativo en Construcción (obra civil o edificación).Nivel Básico PRL 60 horas.Experiencia de al menos 1 año en el puesto.Profesional con orientación a resultados, capacidad analítica, resolutivo e implicado con la empresa.¿Qué te ofrecemos?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Oportunidades de desarrollo profesional en compañía sólida.Paquete retributivo competitivo en función de la valía del/a candidato/a.En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.#J-18808-Ljbffr