Trabajador de CafeteríaAlcalá de HenaresDescripción del trabajoJunior Achievement España está buscando un técnico en intermediación laboral para incorporarse a un nuevo proyecto estratégico de la organización donde, además de mejorar la empleabilidad de los participantes a través de la orientación y la formación, el fin último que se persigue es facilitar su transición al mercado de trabajo para lo cual será contratado.ResponsabilidadesEvaluación del mercado laboral.Diagnóstico de situación actual del mercado laboral nacional a través de consultas, entrevistas con los ofertantes de empleo, socios institucionales y otros stakeholders claves para identificar las necesidades del mercado laboral para así definir una propuesta de valor única.Coordinarse con los equipos de JA Europa para diseñar e implementar una estrategia de comunicación con las empresas y preparar presentaciones y otros materiales de divulgación.Identificar empresas dispuestas a colaborar con JA en la contratación de jóvenes con oportunidades más limitadas y fidelizarlas a través de acuerdos marco y de colaboración.Apoyar a los equipos de Marketing y Desarrollo de negocio para dar a conocer la marca JA, y convertir a los socios corporativos actuales y futuros en reclutadores de jóvenes beneficiarios de los programas de JA.Informar a las empresas sobre medidas de fomento a la contratación, y, particularmente, sobre la contratación de jóvenes con oportunidades más limitadas.Identificar oportunidades para integrar la metodología de JA en los procesos de reclutamiento y capacitación de los socios empleadores.Liderar esfuerzos de concienciación y apoyo a los reclutadores relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión.Hacer un seguimiento de las perspectivas / objetivos del empleador según sea necesario para cerrar acuerdos de manera oportuna.Recopilar datos de empleadores antes y después de la colocación para medir el ROI (retorno de inversión) logrado por los socios empleadores.Trabajar con el equipo de Desarrollo de Negocios para explorar actividades generadoras de ingresos futuros.Trabajar con el equipo de JA y los socios empleadores en el diseño del proceso de selección para los solicitantes.Trabajar con el equipo de marketing para diseñar materiales dirigidos a estudiantes y solicitantes de empleo para generar solicitudes e inscripción de grupos de interés.Identificar socios (centros de FP, universidades, entidades sociales, agencias gubernamentales, oficinas de empleo, etc.) y generar alianzas para el reclutamiento de participantes del programa.Trabajar en estrecha colaboración con el empleador para asegurarse que los participantes seleccionados cumplen con los requisitos de elegibilidad y recopilar toda la documentación requerida para incorporarlos a los programas de JA.Cumplir con los objetivos de contratación, número de solicitantes, paridad de género, jóvenes con oportunidades más limitadas, etc.Proponer a los socios distintas formas en que podrían contribuir a la misión de JA (por ejemplo, el uso de sus instalaciones como lugar de formación, mentoring, voluntariado y nuevas oportunidades de patrocinio, etc.).Coordinación con el equipo de empleo y otras áreas transversales vinculadas al proyecto.Gestión de documentación, elaboración de informes, memorias y cualquier otra información necesaria para la correcta ejecución y justificación del proyecto.Desarrollo de otras acciones específicas acordes a la actividad de Junior Achievement.Trabajar con el equipo de evaluación para establecer métricas y procesos para la recopilación regular de datos y el seguimiento de las colocaciones (tasas de colocación y retención laboral a través de diversas formas de comunicación : correo electrónico, llamadas telefónicas, etc.).Recopilar y actuar continuamente sobre los comentarios de necesidades de mejora de los estudiantes, los socios empleadores, etc., para mejorar la calidad de los procesos y servicios de JA.Apoyar a la red alumni proponiéndoles diferentes iniciativas relacionadas con el proyecto.Realizar focus group con ex alumnos para recopilar las mejores prácticas, áreas de mejora y aprendizajes clave.Explorar las formas en que los ex alumnos podrían retribuir a la comunidad de JA (por ejemplo, programa de referencia corporativa, oportunidades de tutoría, historias de éxito, etc.).RequisitosDiplomatura, Licenciatura o grado en el ámbito de lo social.Formación relacionada en recursos humanos, gestión de proyectos.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr