Reportando al Director de RRHH, la persona seleccionada realizará:
1. Coordinación de las actividades del departamento de RRHH
2. Implementación de las políticas de RRHH y procedimientos operativos
3. Promover la cultura de la empresa a través de programas y actividades de RRHH
4. Supervisión de nóminas
5. Proceso de Onboarding
6. Negociación de Convenio Colectivo
7. Contacto con sindicatos
8. Apoyo en labores de formación
9. Apoyo en labores de selección
Importante empresa, líder en su sector. Proyecto estable y con proyección.
1. Formación en RRHH o campo relacionado.
2. Experiencia previa en posición similar al menos dos años.
3. Conocimiento de legislación laboral.
- Habilidades de comunicación y liderazgo.
- Gestión de equipos.
- Manejo de ERP.
Nuestro cliente es líder en su sector, empresa que según la época del año, puede llegar a tener hasta 1.000 trabajadores en plantilla.
- Salario entre 40.000 - 45.000 € anuales en función de la experiencia aportada.
- Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento.
- Horario según campaña, con meses de intensiva de mañana y meses en horario partido, a demanda de la carga de trabajo.
Buscamos un/a Responsable de RRHH para una importante empresa ubicada en Huelva, con sólidos conocimientos en el área Hard de RRHH, aunque dentro de sus responsabilidades, también va a desarrollar funciones Soft.
Responsable de RRHH (H/M/D)
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