Estamos en búsqueda activa de un/a Administrador/a de sistemas Linux senior con mínimo 5-6 años de experiencia.
Funciones
* Resolución de incidencias e implementación de nuevos requerimientos.
* Administración de sistemas Linux.
* Implantaciones de servicios.
* Análisis del impacto de una máquina.
* Gestión de cabinas Netapp.
* Seguridad perimetral.
* Balanceadores.
* Gestión de automatización con Ansible (en menor medida).
* Servicios relacionados con virtualización.
Requisitos técnicos indispensables
* Administración avanzada de sistemas Linux derivados RHEL en diferentes versiones (5.x - 9.x) y Debian y derivados (Debian 8.x - 12.x, Ubuntu 14.x - 24.x).
* Conocimientos sólidos de networking (routing, subnetting, firewall rules, network packet analysis).
* Diseño, elaboración e implementación de playbooks Ansible y gestión de orquestador AWX/Tower y scripting bash.
Requisitos deseados
* Arquitectura de sistemas, diseño e implantación de soluciones.
* Gestión de hardware CPD Fujitsu y Lenovo.
* Conocimiento en actualizaciones de firmware, análisis de problemas y gestión con fabricante.
* Administración de hipervisores KVM y orquestadores (Proxmox y openNebula).
* Administración de Balanceadores Haproxy.
* Monitorización sobre Zabbix.
* Conocimientos en entornos de seguridad perimetral (IDS/IPS, snort, pfblockerng, appliance PFSense).
* Servicios de infraestructura (dhcp, dns, proxy, ntp/chrony, syslog).
* Tecnologías de contenedores (Docker/podman, clúster kubernetes).
* Administración integral de cabinas Netapp.
* Middleware (GLPI, OpenKM, Grav, PKI).
* Conocimientos en motores MySQL/MariaDB y Cluster Galera.
Horario de oficina. Teletrabajo con visitas puntuales al cliente en Madrid centro (Chamartín). La presencialidad depende de las necesidades del servicio y proyectos a dar soporte. Proyecto de larga duración. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
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