Desde Antal, estamos colaborando con una compañía líder del sector retail (no textil) en la selección de un/a Técnico/a de Compensación para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Barcelona.
¿Qué hará la persona seleccionada?
* Analizar estructuras salariales y realizar propuestas de mejora.
* Participar en estudios de mercado y benchmarking salarial.
* Apoyar en la definición e implementación de políticas retributivas y de beneficios.
* Elaborar reportes e informes retributivos para la toma de decisiones.
* Colaborar en procesos clave como revisiones salariales o asignación de bonus.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 1 año en un rol similar.
* Formación en ADE, Economía, RRHH, Psicología o áreas afines.
* Nivel avanzado de Excel.
* Nivel alto de catalán o comprensión fluida del idioma (requisito imprescindible).
* Disponibilidad para desplazarse una vez al mes a un municipio a 50 km de Barcelona.
* Persona analítica, con orientación al detalle y buena capacidad de comunicación.
¿Qué ofrece la empresa?
💼 Contrato indefinido
💶 Salario: entre 29.000 € y 35.000 € brutos anuales
🏠 2 días de teletrabajo a la semana
🕒 Horario flexible: entrada entre 7:30 y 9:00 | salida entre 16:30 y 18:00
Si buscas una oportunidad para seguir desarrollándote en el área de compensación dentro de un entorno dinámico, ¡esta puede ser tu próxima posición!