En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, jugos recién exprimidos y flores.
Contamos con más de 90 años de experiencia y somos una empresa privada, presente en más de 60 países con 10,000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Operamos con un modelo de integración vertical de principio a fin para atender a los principales minoristas a nivel mundial. Para más información, visita www.amfresh.com.
Actualmente, estamos buscando a un
Responsable de Recursos Humanos
que sea proactivo, con un enfoque cercano y una visión estratégica. La persona que ocupe este rol será clave en áreas como la selección de personal, el desarrollo de empleados y la gestión de procesos clave como la nómina, siempre asegurando que nuestros equipos estén alineados y motivados para alcanzar los objetivos comunes.
Ubicación:
Monforte del Cid, Alicante
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Cumplimiento Legal y Normativo:
Cumplimiento de las
normativas laborales
y
regulaciones vigentes, asegurando que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales en materia de recursos humanos.
Reclutamiento y Selección:
Reclutamiento y selección de personal, identificando y atrayendo a los mejores talentos para la organización. Gestión del
proceso de contratación
y
acogida de nuevos empleados, facilitando su integración y adaptación al entorno de trabajo.
Relaciones Laborales:
Gestión de conflictos
y
relaciones laborales, resolviendo disputas y promoviendo un ambiente laboral armonioso.
Clima Laboral y Bienestar:
Mantenimiento de un buen clima laboral
y
promoción del bienestar de los empleados, asegurando un entorno positivo y motivador.
Políticas y Procedimientos:
Elaboración de políticas y procedimientos
relacionados con los recursos humanos, creando y actualizando normas internas coherentes con los valores de la empresa.
Asesoramiento y Apoyo:
Asesoramiento y apoyo a la dirección y los empleados
en temas relacionados con recursos humanos, ofreciendo soluciones estratégicas y operativas para optimizar la gestión del talento.
REQUISITOS
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Mínimo
3 años de experiencia
en puestos similares. Conocimiento de
Grupo Castilla, Epsilon y sistemas de gestión de nómina. Familiaridad con
regulaciones laborales y Seguridad Social. Experiencia en la tramitación de contratos, altas y bajas con la
TGSS. Habilidades analíticas y atención al detalle.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa multinacional líder en su sector. Reporte directo al Director de Recursos Humanos. Salario competitivo y
bonificación por desempeño. Entorno de trabajo
positivo y colaborativo .
En AMFresh, promovemos la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otro aspecto que pueda generar exclusión. Los candidatos que participen en este proceso de selección serán evaluados con objetividad, transparencia e igualdad, en función de los requisitos del puesto.