Empresa líder en el sector del juego a nivel nacional, con más de 30 años de experiencia, requiere incorporar un/a área manager para la provincia de Madrid.
La misión principal es la de ser el responsable en el sector de hostelería, que controle los salones y salas de la zona en cuestión.
Las principales tareas y funciones a desarrollar son:
1. Proporcionar una atención al cliente de alta calidad, resolviendo dudas y atendiendo a las necesidades de los jugadores.
2. Liderar y coordinar al equipo de operaciones para garantizar la eficiencia en las actividades diarias de cada sala asignada.
3. Supervisar la calidad de todos los servicios ofrecidos en la sala y mantener los estándares de marca.
4. Gestionar el inventario, pedidos y control de stock en la zona asignada.
5. Resolver incidencias operativas, técnicas o de atención al cliente y, de ser necesario, coordinar el soporte técnico adecuado.
6. Colaborar en la organización de eventos y promociones especiales en cada sala.
7. Realizar informes de desempeño y proponer estrategias para mejorar la rentabilidad y eficiencia operativa.
Se requiere:
1. Experiencia mínima de 3 años en un rol de gerencia o supervisión en hostelería o el sector de entretenimiento (Valorable experiencia en el sector del juego).
2. Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para formar y motivar equipos.
3. Competencias excepcionales en atención al cliente, gestión de conflictos y toma de decisiones.
4. Usuario medio de Excel y habilidades organizativas.
5. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio.
6. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, según las necesidades operativas.
7. Nivel avanzado de español y valorable conocimiento de otros idiomas.
Se ofrece:
1. Formación continua para que sigas creciendo en tu carrera.
2. Posibilidad real de crecer dentro de la empresa, con oportunidades de promoción a medida que te desarrolles en tu puesto.
3. Un ambiente de trabajo muy positivo y colaborativo, donde cada día tendrás el respaldo de un equipo de profesionales comprometidos.
4. Estabilidad laboral en una empresa líder del sector.
5. Acceso a beneficios adicionales según el tiempo en la empresa y desempeño.
6. Incorporación inmediata.
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