Nuestro cliente es una joven marca de moda fundada en el 2016 en Barcelona. Actualmente son un equipo de 30 personas y tienen tiendas en Barcelona, Madrid e Ibiza. Actualmente estamos buscando un Head of People, un perfil motivado y con background en el mundo de la moda, que le apasione el rol y la oportunidad de desarrollar el departamento de RRHH desde cero.
* Responsabilidades:
Recruiting:
-Liderar procesos de contratación de personal. Desde la definición de job descripción, propuesta salarial, entrevistas hasta ronda final con manager de departamento.
Vacantes de 2025: equipo tienda Madrid, equipo tienda Barcelona, retail manager, studio manager de diseño, diseñadora senior.
-Contratación de equipo internacional para pop ups, Los Angles, Londres y Nueva York.
-Responsable de email de careers, seguimiento semanal para poder detectar candidatos con potencial.
On-boarding:
-Preparación de contrato con equipo de gestoría laboral.
-Relación directa con equipo laboral.
-Gestión de visado si fuera el caso de un perfil internacional.
-Definir kit de incorporación equipo: ordenador, móvil, llaves, botella de agua, elementos corporativos etc.
-Crear las cuentas correspondientes para poder acceder a los programas de trabajo.
-Revisar documentos de introducción de empresa.
-Acompañar en la incorporación, primer dia, presentación a equipos etc.
-Gestión de las desvinculaciones.
Desarrollo de políticas de HR:
-Acompañamiento del desarrollo del trabajador.
-Velar por el buen ambiente de trabajo y participar en la resolución de incidencias.
-Análisis salarial
-Velar por el crecimiento profesional dentro de la empresa y planes de carrera.
-Control de objetivos para alcanzar el cobro de la parte proporcional del bonus del equipo C-level u otros.
-Sistema control fichaje
Retención de talento:
-Definir plan de retención de talento.
-Propuesta de formaciones.
-Divulgar valores Gimaguas.
Teambuilding:
-Organizar actividad de verano.
-Organizar cena de navidad.
-Liderar acciones de team bulding a lo largo del año.
-Definir regalos de navidad (desde el de empleados, qué gifting/tarjeta hacer a proveedores/colaboradores, incluso a buyers whs).
Área laboral
-Gestión de seguros de empresa, desde el de responsabilidad civil hasta los de tiendas/oficina o pop ups.
-Revisión de contratos, así como el seguimiento de demandas por despido.
Velar por el orden de la oficina, así como liderar mudanzas, mantenimiento, relación con equipo de limpieza, compra de necesidades básicas cocina, definir atmosfera, hilo musical en oficina y aroma constante, gestión de compra de material. Supervisar cualquier necesidad informática. Supervisar la relación con la agencia de renting de dispositivos informáticos.
* Perfil buscado:
-Buscamos a un perfil generalista de RRHH, a partir de 5 años consolidados de experiencia.
-Background en el mundo de la moda.
-Formación universitaria relacionada con el ámbito de RRHH.
-Sensibilidad por el mundo de la moda y el diseño.
-Inglés alto y Español nativo.
-Habilidades de liderazgo, iniciativa para implementar el departamento desde 0.
* Beneficios:
-Formar parte de una empresa en expansión con un equipo innovador y dinámico.
-Buen ambiente de trabajo.
-1 día de teletrabajo
-Festivo el día de tu cumpleaños
-Flexibilidad horaria ( 8:30h a 9:30h).
-Oficinas en el centro de Barcelona.