Actualizado 18/07/2024
1. GRUPO INTERNACIONAL ORPEA
2. Oportunidad de entrar en Grupo Internacional y plan de carrera
¿Dónde vas a trabajar?
Grupo Internacional ORPEAGrupo con más de 71.600 empleados en todo el mundo y una de las principales empresas que prestan servicios de apoyo a las personas vulnerables y atención continuada en materia de centros de cuidados, servicios a domicilio, hospitales privados y residencias de ancianos entre otros. El Grupo gestiona en la actualidad 980 centros en más de 20 países promoviendo la investigación, responsabilidad, solidaridad e innovación como principales pilares.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales.
4. Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral.
5. Interlocución con los diferentes comités de empresa así como con los agentes sindicales con presencia en el Empresa.
6. Gestión de las conciliaciones y procedimientos judiciales.
7. Representación de la Compañía en sede judicial y ante la Inspección de Trabajo y demás organismos oficiales.
8. Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad
9. Gestión de procesos electorales sindicales.
10. Gestión de huelgas y conflictos laborales.
11. Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales.
12. Participar en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Especialización o postgrado valorable.- Experiencia: al menos 2-3 años de experiencia mínimo, en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados.- Con experiencia acreditada en sede judicial, colegiado ejerciente.- Experiencia en negociaciones colectivas, negociaciones de convenios y elecciones sindicales.- Amplio conocimiento sobre las novedades legislativas y cambios normativos.- Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.- Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, alta capacidad de trabajo, asertividad, impacto e influencia, análisis de problemas, toma de decisiones y liderazgo.
¿Cuáles son tus beneficios?
Contrato INDEFINIDO.- Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de horario.- Teletrabajo mixto, jornada intensiva 3 meses en verano y todos los viernes del año.- Atractiva remuneración según valía del/la candidato/a- Ubicación centro de Madrid.- Oportunidad de entrar a formar parte de un gran equipo dentro de grupo internacional ORPEA con plan de carrera atractivo y personalizado.