Responsabilidades Principales:
* Formar y liderar un equipo humano capaz tanto de llevar a cabo tareas rutinarias como de solucionar averías e implantar mejoras que redunden en la productividad.
* Dirigir y organizar el departamento de mantenimiento. Responsable de su personal, elaboración de turnos, aprovisionamientos, presupuesto.
* Tareas de mantenimiento preventivo conforme a un plan según las recomendaciones del fabricante de los equipos y/o criterios a establecer, con objeto de maximizar la vida útil y disponibilidad de las mismas.
* Tareas de mantenimiento correctivo según necesidad con objeto de optimizar la producción. Diagnosticando el origen de los fallos y proponiendo e implantando soluciones para evitar la repetición de los mismos.
* Tareas de mantenimiento predictivo. Llevar el control mediante métodos
* Establecer planes de mantenimiento sobre equipos nuevos y/o actualizar los existentes cuando sea necesario, así como mantener y hacer que se mantengan al día los registros de los mismos.
* Gestión y solicitud de repuestos.
* Diseñar, implementar y supervisar planes de mantenimiento preventivo.
* Diagnosticar y resolver problemas técnicos en equipos y sistemas.
* Coordinar al equipo de mantenimiento técnico y gestionar contratistas externos cuando sea necesario.
* Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y estándares de calidad.
* Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar recursos.
* Gestionar inventarios de repuestos y herramientas.
* Elaborar informes técnicos y reportar el estado de los equipos al área de gerencia.
Requisitos:
* Se valorará Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica o afines.
* Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
* Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y manejo de herramientas técnicas.
* Habilidad para liderar equipos y trabajar bajo presión.
* Se valorará Nivel avanzado de Ingles
* Nociones de trabajo en entorno de ERP NAVISION
* Nociones de trabajo de acuerdo a sistemas de calidad ISO 9000
Habilidades Clave:
* Organización y atención al detalle.
* Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
* Comunicación efectiva y liderazgo.
* Adaptabilidad y enfoque en resultados.
Ofrecemos:
* Salario competitivo.
* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* Un ambiente laboral dinámico y retador.