Descripción del puesto:
Buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para apoyar en la optimización de procesos administrativos y operativos en una empresa del sector industrial.
* Selectividad de personal:
Publicación de vacantes, revisión de currículos, coordinación de entrevistas, pruebas de selección y elaboración de planes de acogida.
* Gestión documental:
Actualización y archivo de documentos laborales, incluyendo contratos, evaluaciones, registros de asistencia, permisos y ausencias.
* Administración de nómina:
Apoyo en la recopilación y verificación de información sobre horas trabajadas, permisos y ausencias.
* Atención a empleados:
Soporte en temas de desarrollo laboral, beneficios, vacaciones, permisos y políticas internas.
* Formación y desarrollo:
Organización de programas de capacitación y actualización de registros.
* Bienestar organizacional:
Apoyo en la implementación de iniciativas de salud, recreativas y programas de beneficios.
* Cumplimiento normativo:
Garantizar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.
* Elaboración de informes:
Colaboración en la creación de informes periódicos sobre métricas clave de recursos humanos.
Requisitos:
* Título universitario:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
* Experiencia:
Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar en el área de recursos humanos.
* Habilidades:
Conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y software de gestión de RRHH (ERP, sistemas de nómina, etc.).
* Habilidades blandas:
Comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo, atención al detalle, proactividad y empatía.
* Lenguas:
Dominio de Inglés y Español.
Ofrecemos:
* Oportunidades de desarrollo:
Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
* Ambiente dinámico:
Un ambiente dinámico y colaborativo.
* Beneficios de bienestar:
Beneficios de bienestar organizacional.