Buscamos un Interim Manager para nuestra institución para un proyecto de Formación de ámbito nacional.
Sus principales funciones serían:
1. Responsable del diseño e implementación de contenidos formativos digitales de alta calidad.
2. Aporta su experiencia en las competencias y los diferentes ámbitos de conocimiento digital, colaborando con el equipo de diseño para asegurar que los materiales sean relevantes y efectivos.
3. Evaluación de los programas y diseño de un sistema de feedback para su mejora continua.
4. Responsable de la integración de competencias y conocimientos que trascienden las áreas específicas de la formación en competencias digitales.
5. Asegurar que todos los programas formativos incluyan temáticas transversales relacionadas con el bloque común de contenidos identificados para los sectores profesionales, competencias y ámbitos de conocimiento digital relacionados con el marco DIGCOMEDU.
6. Coordinación con el Director de formación, para asegurar la inclusión de temáticas transversales en el catálogo y plan de formación transversal en competencias digitales.
Se requiere:
1. Experiencia mínima de 10 años gestionando proyectos de formación.
2. Planificación y coordinación de programas de formación en competencias digitales.
3. Elaboración de cronogramas y presupuestos para la planificación y el despliegue de la formación.
4. Supervisión del progreso y la calidad del proyecto.
5. Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
6. Gestión de recursos humanos y materiales.
7. Elaboración de informes de seguimiento y resultados.
8. Identificación y mitigación de riesgos asociados al proyecto.
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