¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años.Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor.Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos.Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos.El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector.¿Eres una persona creativa y curiosa? ¿Te gustaría contribuir a seguir construyendo nuestra cultura corporativa? ¿Disfrutas trabajando en un entorno dinámico, en constante evolución y donde cada día es una oportunidad para innovar?Actualmente, estamos buscando un Técnico/a Junior - Desarrollo de Talento y Comunicación Interna. Tanto si cuentas con experiencia previa o si acabas de terminar tu formación, lo que realmente nos interesa es tu actitud, tu energía y tus ganas de hacer las cosas de manera diferente. Si suena interesante pare ti, ¡sigue leyendo! ¿Cuál será tu misión? Serás parte clave del equipo corporativo de Desarrollo de Talento y Comunicación Interna, apoyando la gestión de formación, la comunicación corporativa y la experiencia del empleado, asegurando que nuestras iniciativas lleguen a toda la organización y reflejen nuestra cultura y valores. ¿Qué harás en tu día a día?Gestión de Formación y Desarrollo: Coordinar formaciones, gestionar bonificaciones con FUNDAE y hacer seguimiento de las acciones formativas.Experiencia del Empleado y Employer Branding: Apoyar estrategias para mejorar el bienestar de los empleados y fortalecer nuestra marca empleadora.Comunicación Interna: Crear y gestionar contenido para canales corporativos y redes socialesCoordinación: Trabajar en conjunto con los equipos de RRHH de zona/planta para asegurar la alineación de estrategias y políticas de desarrollo de talento.