Descripción del puesto:
Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección en los sectores Servicios de Salud y Ciencias de la Vida. Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, trae tu talento a Manpower.
En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.
Responsabilidades clave:
* Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo.
* En base al perfil, posibilidad de coordinar un equipo de consultores.
* Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados.
* Elaborar y presentar informes y reportes a clientes.
* Lanzar ofertas a los candidatos.
* Onboarding y seguimiento.
* Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
Realizar un seguimiento de cliente activo con el objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.
Candidatura ideal:
* Valorable aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales.
* Titulación universitaria.
* Valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial.
* Valorable aportar experiencia en procesos de selección de mandos cualificados para industria farmacéutica o sector hospitalario.
* Muy valorable buen nivel de inglés.
* Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas.
* Orientación Comercial.
* Gestión de conflictos. Adaptabilidad.
* Trabajo en equipo.
* Organización y Planificación.
Beneficios:
* Salario bruto anual + Variable sobre objetivos.
* Pago último día hábil del mes.
* Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.
* HAPPY FREE DAY.
* Plan Impulsa Contigo +.
* Posibilidad de smartworking (modelo híbrido).
* Excelente ambiente de trabajo.
* Plan de carrera e itinerario formativo.
¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?