Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
Empresa:
CAF P & A
CAF Power & Automation desarrolla sistemas ferroviarios sostenibles y de alta fiabilidad que dan respuesta a las necesidades de un sector orientado a la movilidad inteligente.
Buscamos incorporar a un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.
Su objetivo principal será planificar y desarrollar las actividades preventivas necesarias con el objeto de garantizar una adecuada protección de la seguridad y salud laboral del personal tanto de CAF Power como aquel que está en nuestras instalaciones.
Funciones principales:
Planificar anualmente las actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
Implementar la política en materia de Salud y Seguridad.
Realizar las evaluaciones de riesgos y coordinar las medidas de emergencia de los centros de trabajo.
Establecer la estrategia necesaria para realizar las mediciones e informes de evaluación.
Analizar los requisitos preventivos, y elaborar la documentación necesaria (programación anual, plan de prevención, evaluación de riesgos, planificación preventiva, formación e información, memoria, etc.), proponiendo las medidas para el control y reducción de los riesgos y proveer reportes periódicos de los resultados de la gestión preventiva.
Conocer y aplicar la normativa en materia de riesgos laborales y los procedimientos e instrucciones establecidos.
Realizar la investigación de accidentes e incidentes.
Realizar la coordinación de actividades empresariales tanto en el caso de que trabajadores de CAF Power se desplacen a otras instalaciones como en el caso de que trabajadores de contratas o subcontratas se desplacen a nuestras instalaciones.
Ser la interlocución con servicios de prevención ajeno y / o entidades de vigilancia de la salud contratados.
Trasladar y extender a la Organización la cultura preventiva.
Participar en el Comité de Seguridad y Salud laboral.
Qué te hará triunfar en este puesto?
Estudios mínimos:
Grado en Ingeniería y la titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Tener experiencia en un puesto similar de al menos 3 años; valoraremos haber trabajado en entornos industriales.
Nivel de inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar.
Capacidad de trabajar en equipo y de resolución de conflictos.
Integración en una empresa Core del Grupo CAF, con un equipo humano altamente cualificado.
Beneficios:
Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y tres meses en verano.
Bolsa de días asignados para Teletrabajar.
Retribución acorde a la experiencia, conocimiento y capacidades demostrables.
Complemento por objetivos.
Retribución flexible.
Menú diario parcialmente subvencionado por la empresa, al empleado le corresponde abonar 3€ por comida. Posibilidad de utilizar las instalaciones del comedor con tu propia comida.
Formación de inglés o algún otro idioma relacionado con proyectos de la empresa.
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