Q-tech está colaborando con una empresa internacional en la búsqueda de un/a Chief Product Officer (CPO) para liderar la estrategia de producto en una de sus unidades de negocio especializada en soluciones SaaS para marcas y retailers. Esta unidad facilita experiencias de compra unificadas en entornos B2C, D2C y B2B, gestionando todo el proceso desde la exploración de productos hasta la compra, entrega y consumo en múltiples canales físicos y digitales.
Responsabilidades
1. Definición y ejecución de la estrategia de producto: Colaborar con los responsables de producto de cada división para definir la visión, estrategia y roadmap del producto en alineación con los objetivos globales de la unidad de negocio. Asegurar que la estrategia de producto responde a las necesidades del mercado y contribuye al crecimiento general de la empresa.
2. Supervisar y coordinar los equipos de producto en las diferentes entidades de la unidad de negocio, garantizando la correcta ejecución de la estrategia.
3. Gestión del roadmap y ejecución del producto: Liderar la definición del roadmap global del producto, asegurando la alineación con la dirección general y los responsables de cada unidad. Garantizar la entrega de soluciones innovadoras que mejoren la experiencia del cliente, equilibrando innovación, calidad y velocidad de desarrollo.
4. Incorporar inputs de diversas fuentes, incluyendo métricas internas, equipos de producto, clientes, potenciales clientes y analistas de mercado.
5. Supervisión del desarrollo técnico y alineación con el CTO: Traducir la visión del negocio en especificaciones funcionales y técnicas en colaboración con los equipos de desarrollo. Definir y ejecutar una estrategia técnica coherente con la visión del producto y los objetivos de la empresa.
6. Asegurar el uso de tecnologías y arquitecturas escalables, promoviendo las mejores prácticas en desarrollo y gobernanza técnica.
7. Implementar procesos de CI/CD eficientes para optimizar los ciclos de desarrollo y entrega de software.
8. Liderazgo y desarrollo del equipo de producto: Gestionar y mentorizar al equipo de producto, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
9. Proporcionar orientación sobre metodologías de desarrollo y mejores prácticas en gestión de producto.
10. Coordinar equipos multidisciplinares en entornos internacionales para garantizar una ejecución eficiente.
11. Gestión del rendimiento y mejora continua: Definir y monitorizar KPIs clave para evaluar el éxito de la estrategia de producto (calidad del código, resolución de incidencias, cumplimiento de roadmap, etc.).
12. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing para garantizar que el producto responde a las necesidades del mercado y maximiza el impacto comercial.
13. Actuar como embajador/a del producto en eventos y foros del sector, comunicando su propuesta de valor y posicionamiento competitivo.
Requisitos
1. Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o similar (máster valorado positivamente).
2. Más de 15 años de experiencia en la industria del software y servicios, con al menos 10 en puestos de liderazgo.
3. Experiencia internacional en mercados europeos (experiencia en mercados adicionales será un plus).
4. Conocimientos en sector retail y ecommerce.
5. Sólida capacidad para estructurar y organizar equipos de desarrollo de producto en entornos escalables.
6. Conocimiento profundo de arquitecturas SaaS, herramientas de desarrollo y estrategias de gobernanza técnica.
7. Nivel alto de inglés, además de español o francés. Se valorará el dominio de los tres idiomas.
8. Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones.
9. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar equipos técnicos y de negocio.
10. Actitud proactiva y orientada a resultados, con flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos cambiantes.
11. Disponibilidad para viajar según necesidades del negocio.
Beneficios
1. Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
2. Modelo de trabajo híbrido, con hasta 3 días de teletrabajo.
3. Formación continua, incluyendo clases de inglés, francés o español y formación específica según las necesidades del puesto.
4. Cultura de feedback y desarrollo profesional, con evaluaciones periódicas de rendimiento.
5. Entorno internacional y dinámico, con equipos multiculturales y oficinas en varios países.
6. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.
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