Desde HAYS, estamos colaborando con una empresa experta en el desarrollo de soluciones de monitorización de parámetros ambientales y salud estructural para diversos entornos.
¿Qué buscan?
Están buscando un Desarrollador Fullstack Senior con 3 años de experiencia (mínimo) en el desarrollo de soluciones de software.
¿Cuáles son las responsabilidades para este puesto?
* Desarrollar aplicaciones Fullstack utilizando Java y React.
* Participar activamente en el diseño y la selección de arquitecturas de software robustas y escalables.
* Diseñar y construir ecosistemas de desarrollo de software, gestionando herramientas clave como:
* Gestores de versiones (Git, etc.)
* Sistemas de integración continua (Jenkins, GitLab CI, etc.)
* Herramientas de reporting y calidad de código (SonarQube, etc.)
* Gestores de dependencias (Maven, Gradle, etc.)
* Automatización de procesos (CI/CD pipelines)
* Asegurar la calidad del código implementando buenas prácticas de programación como SOLID, TDD y patrones de diseño.
* Crear y mantener aplicaciones PWA, asegurando su rendimiento y fiabilidad.
* Colaborar con diferentes equipos en un entorno ágil para construir soluciones innovadoras.
* Investigar nuevas tecnologías y metodologías que aporten valor al equipo y a los proyectos.
¿Qué necesitas para encajar?
* Al menos 3 años de experiencia en desarrollo Fullstack, con foco en Java y aplicaciones web.
* Conocimientos sólidos en diseño de software y selección de arquitectura.
* Experiencia trabajando con PWA y tecnologías frontend como React o similares.
* Experiencia en metodologías ágiles y en entornos colaborativos.
* Experiencia en diseño y construcción de ecosistemas de desarrollo de software y conocimientos de las herramientas que los componen.
* Conocimientos avanzados de buenas prácticas de programación (SOLID, TDD, patrones de diseño).
* Titulación superior en Ingeniería Informática o equivalente.
* Experiencia en entornos ágiles y metodologías colaborativas.
¿Qué ofrecen?
* Participar en el desarrollo de tecnología con una finalidad: avanzar hacia una industria medioambientalmente sostenible.
* Jornada flexible de lunes a jueves y jornada continua los viernes.
* Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo).
* 25 días libres.
* Jornada de verano.
* Plan de retribución flexible.
* Presupuesto para formación.
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