Director/a de Planta Industrial en Tordesillas
Descripción del Puesto:
La empresa BS PACKAGING busca un/a Director/a de Planta Industrial para nuestra planta en Tordesillas. La persona incorporada será responsable de garantizar el funcionamiento eficiente, seguro y rentable de la planta, cumpliendo con los objetivos de producción, calidad, seguridad y sostenibilidad.
Responsabilidades Principales:
1. Gestionar la producción asegurando el cumplimiento de metas de volumen, calidad y plazos.
2. Liderar y capacitar a un equipo de aproximadamente 40 personas.
3. Garantizar la seguridad y el cumplimiento de normativas operativas.
4. Mantener equipos operativos y optimizar procesos.
5. Contribuir a la innovación de los productos y desplegar la política de RSE del Grupo.
Funciones Específicas:
1. Supervisar y coordinar un equipo de 40 personas y las actividades diarias de producción.
2. Monitorear y liderar al personal.
3. Identificar necesidades de formación y desarrollo de planes de capacitación.
4. Manejar conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
5. Monitorear el uso eficiente de los recursos materiales, humanos y energéticos.
6. Garantizar que todas las operaciones cumplan con las normativas legales, ambientales y de seguridad laboral.
7. Implementar acciones de seguridad y prevención de riesgos.
8. Fomentar una cultura de seguridad entre los empleados.
9. Identificar y resolver problemas operativos de forma ágil.
10. Desarrollar y ejecutar planes de producción alineados con los objetivos estratégicos.
11. Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y promover mejoras.
12. Actuar como enlace entre la planta y los niveles gerenciales de la empresa.
13. Promover la implementación de tecnologías innovadoras.
14. Impulsar prácticas sostenibles que reduzcan el impacto ambiental.
Requisitos mínimos:
1. Titulación superior (Ingeniería Industrial o similar).
2. Experiencia previa en un puesto similar en el entorno industrial.
3. Valorable experiencia en la industria del plástico y en entornos multiculturales.
4. Inglés bilingüe para comunicación directa con equipos gerenciales.
Competencias:
1. Liderazgo y gestión de personas.
2. Capacidad de análisis y toma de decisiones.
3. Habilidades organizativas y de responsabilidad.
4. Buscador de mejora continua y rigurosidad en el trabajo.
Condiciones:
1. Incorporación: primer trimestre del 2025.
2. Trabajo presencial.
3. Nivel de inglés alto.
Si estás buscando un nuevo desafío y quieres crecer profesionalmente, ¡déjanos conocerte!
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