Si te apasiona el mundo de los deportes, ¡esta es tu oportunidad!
En Grupo Orenes, debido a nuestro crecimiento, tenemos una vacante de Auxiliar Trader para una contratación de interinidad. Cuya misión es velar por el óptimo funcionamiento del producto de eventos deportivos y Galgos y Caballos, y dar soporte y apoyo al equipo de Riesgo y Producto en las tareas que necesiten para adecuar la oferta de apuestas deportivas a la tendencia del mercado y evitar así pérdidas y ser competitivos.
Funciones principales:
1. Monitorear límites de apuestas en tiempo real de eventos deportivos y de Galgos y Caballos, detectar fallos técnicos y controlar el riesgo de los eventos deportivos para reducir posibles pérdidas.
2. Crear y cerrar eventos manuales en Niobe.
3. Informar al equipo de riesgo sobre incidencias en eventos deportivos y de Galgos y Caballos para que tomen las medidas oportunas en el menor tiempo posible.
4. Dar soporte al Servicio de Atención al Cliente y resolución de incidencias de apuestas de menor escala que surjan a los clientes tanto del canal online como retail en el menor tiempo posible para reducir pérdidas asociadas.
5. Crear cashback (promociones) personalizados en Niobe para salones específicos para captar y fidelizar a clientes.
6. Analizar pérdidas de locales en eventos deportivos y Galgos y Caballos para conocer motivos y aplicar margen de mejora para conseguir mejores resultados operativos.
7. Introducción de resultados en el sistema.
8. Dar soporte al Departamento Trading.
Requisitos:
1. FP.
2. Alto nivel de ofimática y experiencia en Microsoft Office.
3. Buena habilidad numérica.
4. Conocimiento en inglés.
5. Imprescindible disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos 09:00 a 00:00.
Se ofrece:
1. Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
2. Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.
3. Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.
4. Plan de retribución flexible.
5. Contrato de interinidad pero con altas posibilidades de una vez finalizado ese contrato pasar a ser una contratación indefinida.
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.
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