En pocas palabras Posición: Técnico/a de Recursos Humanos Generalista Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: 2 a 3 años en funciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de ID, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse al equipo de People en nuestra planta farmacéutica de Azuqueca de Henares y Alcalá de Henares ¡El reto Gestión de planes de formación: lanzamiento, elaboración de listado y seguimiento de las formaciones según tipo y requisitos (bonificaciones, requisitos) Gestión de planes en materia de igualdad empresarial Actualización de requisitos y necesidades para acceder a bonificaciones en materia de formaciones Seguimiento de asistentes y registro de documentación relacionada con las formaciones Elaboración de pedidos en SAP para la solicitud y tramitación de permiso con respecto a las formaciones necesarias Gestión documental y archivo digital de la información Coordinación de formaciones: calendario, listado de personalgeneración de informes de diagnóstico Soporte en la gestión de la masa salarial Contacto con el comité Creación de carteles, listados, documentación LOPD, recibos de material y diplomas Análisis e interpretación de datos ¿Qué necesitas? Formación: Graduado/a - Licenciado/a en Recursos Humanos, Trabajo Social, ADE o similar Idiomas: Se requiere nivel medio o alto de inglés y bilingüe en español Experiencia (años/área): Experiencia mínima de 2-3 años en entornos industriales Conocimientos Específicos: planes de igualdad y formación en entornos industriales Manejo de paquete office: excel, power point (presentaciones, elaboración de memorias) y valorable manejo de SAP Disponibilidad para trabajar tanto en nuestra planta de Azuqueca de Henares como en planta de Alcalá de Henares Competencias: capacidad de adaptación al cambio, asertividad y flexibilidad ¡Nuestros beneficios ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Contrato indefinido o en prácticas según experiencia (valorable perfil junior) Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera. InsudPharma Challenger Insuder InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.