Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una directamente a la plantilla y equipo de nuestro cliente, una compañía sólida, en el sector asegurador ubicada en Madrid CentroNuestro cliente quiere incorporar a una persona como Técnico de Compensación y Beneficios.Funciones:- Análisis de datos: realización de estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de Consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.)- Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas.- Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado.- Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos- Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos que regulen la compensación y beneficios.- Mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente- Colaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados- Seguimiento y control del presupuesto- Actualización de la documentación organizativa- Análisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto políticas retributivas (variable, no variable), en especie, complementos- Analítica de datos (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informesRequisitos:- Formación académica:Máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible)Carrera: valorable cualquier Grado- Experiencia al menos de 3 años- Conocimiento de la legislación laboral- Seguridad Social, contratos, etc.- Ofimática: Excel, PPT: dominio y buen nivel- POwer BI: ValorableCompetencias:Comunicación interpersonal: transversal con la compañía y diferentes áreasResolución de problemasQué te ofrecemos:- Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo + variable- Puesto híbrido- Flexibilidad de hora de entrada y salidaSeguro de vida- Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte)- Seguro de vida- Plan de ahorro para la jubilación- Menú exclusivo para personal- Plan de acogida individualizado- Formación universitaria subvencionada- Formación continua e incremental- Promoción interna- Servicio médico propio- Becas para hijos de empleados