Ubicación: Híbrido / Remoto
Imprescindible nivel C1-C2 de inglés
¿Tienes experiencia en selección de perfiles de Finanzas y Operaciones y te motiva trabajar en un entorno dinámico y global? Estamos buscando un Recruiter RPO para incorporarse en una agencia de publicidad internacional, donde gestionarás procesos de selección clave en un equipo estratégico de talento.
Tareas
Como Recruiter RPO, trabajarás de la mano del HRBP y los hiring managers para atraer y seleccionar el mejor talento. Tus principales responsabilidades incluirán:
* Toma de requisitos con hiring managers para definir los perfiles clave.
* Redacción y publicación de ofertas en los canales más efectivos.
* Búsqueda y atracción de talento en Finanzas y Operaciones.
* Entrevistas técnicas y por competencias para evaluar candidatos.
* Presentación de informes de candidatos con insights estratégicos.
* Seguimiento del proceso hasta el cierre, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
Requisitos
* Experiencia en selección de perfiles de Finanzas y Operaciones, preferiblemente en entornos RPO o in-house.
* Nivel C1-C2 de inglés, imprescindible para interactuar con equipos internacionales.
* Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin.
* Habilidades en entrevistas por competencias y técnicas de assessment.
* Mentalidad consultiva y orientación a negocio.
Beneficios
* Flexibilidad para trabajar en modelo híbrido o remoto.
* Proyecto estable dentro de una agencia de publicidad internacional.
* Colaboración directa con equipos estratégicos y de HR.
* Entorno dinámico y retador, con oportunidades de crecimiento.
Si te motiva la idea de formar parte de un equipo global y gestionar talento estratégico en una empresa de referencia, queremos conocerte.
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