Intress necesita seleccionar un-a Educador-a 14h a la semana con experiência de atención a personas con enfermedad mental para trabajar en un Centro de Rehabilitación Psicosocial en Vallecas, Madrid.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del servicio asegurando un adecuado cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social con el objetivo de que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.
Funciones:
1. Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
2. Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas.
3. Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
4. Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
5. Participar en las reuniones de equipo para la transmisión y recepción de información y coordinar una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
6. Elaborar los informes correspondientes.
7. Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada usuario-a conociendo y adaptándose a sus necesidades, capacidades y expectativas con el fin de mejorar su calidad de vida.
8. Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con enfermedad mental.
9. Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.).
Formación académica requerida:
1. Formación Profesional de Grado Superior en Integración Social o cualquier otra titulación de atención social.
Experiência profesional mínima:
1. 1 año de experiência con personas con enfermedad mental.
Conocimientos necesarios:
1. Técnicas de intervención socio educativa, habilidades sociales, actividades de ocio.
Otros conocimientos valorados:
1. Gestión de conflictos.
2. Experiência en mediación.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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