Oficial 2ª Administrativo/a – Información CHG (Ciudad Real - Badajoz), Madrid
Funciones:
* Atención presencial y telefónica al ciudadano en sus gestiones.
* Informar y canalizar las quejas, sugerencias y solicitudes presentadas por el público.
* Generar elementos de divulgación e información para poner a disposición general del público.
Tipo de jornada: Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
* FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en especialidad administrativa o experiencia demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
Méritos (valorables):
* Experiencia laboral en trabajos administrativos.
* Experiencia laboral en el manejo de Bases de Datos.
* Experiencia laboral en puesto de atención al público (presencial o telefónica).
Observaciones:
* Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 36 meses, con opción a prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
* Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
* Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
* En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
* Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
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