RZ850 Gerente/a de cuentas - proyectos formación y rrhh (zona sur)
Descripción del empleo
¿Quieres unirte a Adecco Learning & Consulting?
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!
Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Sur, tu principal misión será el desarrollo de negocio en las cuentas asignadas de la Zona con soluciones de valor, incrementando la notoriedad de Adecco L&C y posicionándonos como partner de estas empresas en transformación, asegurando la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente y asumiendo una función de liderazgo en estas cuentas.
Tus principales funciones serán:
* Identificación junto a Dirección nacional del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral de las mismas.
* Elaboración de la estrategia comercial general en la zona.
* Establecimiento de un plan comercial en cada una de las cuentas asignando soluciones concretas.
* Identificación de Plan de visitas y seguimiento comercial.
* Impulso de campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C.
* Detección y orientación de la solución más adecuada en cada cliente en base a su necesidad/objetivo.
* Elaboración, presentación y defensa de la propuesta.
* Liderar la actividad de las áreas de consultoría.
* Elaboración y presentación del Contrato de colaboración en cliente.
* Codirección en la ejecución de los proyectos en los clientes.
* Seguimiento del estado del proyecto.
* Presencia en los entregables claves al cliente.
* Desarrollo de la cuenta con nuevos productos e interlocutores.
* Identificación de nuevas necesidades y soluciones de cliente y traslado a Dirección de soluciones para elaboración de productos.
* Área Negocio:
* Registro, control y seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando cronogramas de trabajo, facturación mensual, costes, MB presupuestado y MB /MN final.
* Análisis junto a Dirección comercial y Operaciones del estado del negocio.
* Identificar junto a Dirección comercial y operaciones de planes frente a desviaciones de resultados vs objetivos por cuenta, a nivel general y por negocios de L&C.
* Área Marketing y relacional:
* Elaboración junto a Dirección Comercial y Soluciones de un Plan de marketing en la zona con los clientes.
* Presencia y participación en foros, jornadas y congresos de RRHH.
* Participación y vinculación con las asociaciones más representativas de la zona.
* Área de Desarrollo de Negocio:
* Participación en el comité de Desarrollo de negocio trasladando y aportando en el desarrollo tanto de productos nuevos como de negocio en general.
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