MISION:
Liderar el equipo de analistas logísticos, estandarizando, supervisando y mejorando la gestión de nuestros clientes para satisfacer sus necesidades logísticas de la formación más óptima posible para la Compañía.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Supervisar y organizar al equipo de analistas logísticos, comunicar prioridades y hechos relevantes, evaluar su desempeño y proporcionar feedback, apoyo y guía para asegurar el cumplimiento de sus compromisos de forma eficiente.
Ser capaz de realizar las actividades de cualquier miembro de su equipo (analista logístico) así como de aquellos otros clientes necesarios para lograr una mejor polivalencia y eficiencia.
Monitorización y mejora de los indicadores del área asegurando que se actúa a tiempo para cumplir con los objetivos establecidos.
Supervisar la gestión de los portales de los clientes realizada por los analistas, para asegurar un correcto desempeño del área.
Supervisar la gestión de las NOCA’s del área, en especial las externas, asegurando que el análisis es robusto y en plazo (siguiendo 8D).
Intervenir en aquellas disputas con cliente que por su impacto puedan ser significativas para los intereses u objetivos de la compañía para asegurar que se logran los acuerdos más ventajosos posibles.
Establecer un método riguroso de análisis y gestión de la demanda de los clientes, que permita a otras áreas como planificación validar sus propuestas, y que permita entender las variaciones que vienen desde los clientes.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Perfil con Grado Superior en ADE/Económicas, Ingeniería Industrial / organización.
Experiencia mínima de 4 años como Logistic Manager en sector automoción y con un buen nivel de inglés. Formación complementaria SAP.
Si sientes que eres una persona con claro rol de líder, resolutiva, analítica, posees experiencia en una posición similar en logística gestionando equipos y te interesa asumir este nuevo reto, inscríbete en el siguiente enlace.
En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.
#J-18808-Ljbffr