Solo para miembros registrados
Descripción del empleo
El mundo es tuyo con Meliá. Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.
Tu misión principal será desarrollar el negocio B2B gestionando las cuentas asignadas, así como realizando nueva captación con el fin de generar nuevo negocio e incrementar el existente para los hoteles de la compañía. Serás responsable de negociar y cerrar acuerdos comerciales con empresas de captación y desarrollo.
Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:
* My Meliá Rewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My Meliá Benefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Requisitos mínimos:
* Experiencia mínima de 1 año en una posición comercial en MH (corporativo/hoteles).
* Valorable Master en MKT Digital o similar.
* Experiencia previa en la gestión de una cartera de clientes y de un presupuesto de ventas.
* Conocimiento y contactos en el mercado.
* Nivel alto de inglés oral y escrito.
* Conocimiento en Marketing Digital.
* Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Competencias clave: Trabajo en equipo, orientación al servicio, proactividad para la excelencia y comunicación e influencia.
Compromiso de residencia en Madrid. Movilidad geográfica.
En Meliá todos somos VIP. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
¡Consigue un trabajo mejor más rápidamente!
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