TU ROL
¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría empezar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar un estudiante en prácticas que quiera desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. Formarás parte de la división de logística de vehículos del grupo.
¿QUÉ VAS A HACER?
Dentro del departamento de Recursos Humanos, aprenderás a:
Analizar, controlar y reportar los Kpis (análisis de datos de recursos humanos)
Mantener la base de datos interna y global de Recursos Humanos (Success Factor)
Revisar y analizar el sistema de fichajes de los empleados manteniendo la base de datos al día
Gestionar y realizar proyectos vinculados con el área
Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
Estudiantes que estén cursando una formación de Relaciones Laborales, Administración y Dirección de empresas o similar (formación vinculada a Recursos Humanos)
Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios de al menos 6 meses de duración
Valorable nivel alto de inglés
Necesario manejo paquete Office (Excel y Power Point)
Ganas de aprender
Capacidad de análisis de datos
Capacidad para trabajar en equipo
Motivación
Ubicación de las prácticas: Ciempozuelos
¿QUÉ PODEMOS OFRECER?
Desarrollarás tus prácticas para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.
Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
ACERCA DEL MAÑANA
Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.
Únete a CEVA para una carrera desafiante
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas