¿Cuál será tu misión?
Liderar y gestionar las operaciones de la sublínea de servicio enfocada en el despliegue, mantenimiento, mejora, optimización y evolución de tecnologías críticas como SIEM, SOAR y EDR.
¿Qué buscamos?
Buscamos personas con formación técnica (informática, telecomunicaciones o equivalentes...) con experiencia mínima de 7 años de experiencia en roles de SOC y al menos 3 en un rol similar. Es necesario contar con un nivel alto (C1) en castellano e inglés
Necesario experiencia en:
* Implementación y Configuración de SIEM.
* Automatización SOAR, diseño de flujos de trabajo en SOAR e integración de APIs.
* Conocimiento de EDR.
* Programación y scripting para integraciones y personalización.
* Gestión de logs y normalización, manejo de grandes volúmenes de datos de eventos.
* Redes y protocolos.
* Diseño de arquitectura de seguridad.
* Integración de seguridad: conectar SIEM, SOAR y EDR con sistemas como firewalls y Threat Intel.
* Cumplimiento, normativas de seguridad y metodologías de gestión de servicios.
* Optimización, implementación de mejoras continuas.
* Metodologías ágiles.
* Conocimiento para seleccionar, negociar y gestionar relaciones con proveedores y socios tecnológicos.
* Liderazgo de equipos técnicos.
Se valorará positivamente certificaciones de soluciones SIEM/SOAR/EDR y/o otras de ciberseguridad (CISSP, CCSP...)
¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
* Trabajar en la gestión táctica y operativa de la sublínea de SOC Tech del equipo de Managed Cybersecurity, Detention and Response.
* Gestión y desarrollo del equipo de la sublínea, ayudando al bienestar del equipo y a que los componentes desarrollen sus habilidades técnicas y profesionales.
* Gestión y seguimiento de las operaciones y será referente técnico del equipo para el diseño e implementación de soluciones de SOC.
* Liderar la relación con otras sublíneas del departamento y con otros equipos de la empresa.
* Dar soporte a ventas y participar en la elaboración de ofertas para clientes, gestión de proveedores y buscar la mejora continua de los servicios.
* Proporcionar apoyo a la gestión estratégica del departamento.
¿Qué ofrecemos?
* Tipo de contrato: indefinido a jornada completa (de lunes a viernes).
* Ubicación: 100% remoto.
* Salario: por determinar.
* Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
* Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.
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Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).
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