Si buscas un rol estratégico donde puedas aportar tanto en la gestión del talento como en la seguridad y bienestar de los equipos, esta es tu oportunidad. Desde Aragonmpleo, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión de personas y garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL dentro de nuestra cliente. ¿Cuáles serán tus funciones?
Recursos Humanos:
1. Diseño y ejecución de estrategias de selección, formación y desarrollo del talento.
2. Gestión de relaciones laborales y asesoramiento en normativa laboral.
3. Administración de contratos y documentación laboral.
4. Diseño e implementación de políticas internas y planes de carrera.
Prevención de Riesgos Laborales:
1. Gestión de la prevención en la empresa, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
2. Elaboración de planes de seguridad, apertura de centros de trabajo y gestión documental de subcontratas.
3. Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.
4. Coordinación de formaciones obligatorias en PRL y seguimiento del cumplimiento normativo.
Requisitos:
1. Formación base: Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
2. Formación como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades.
3. Competencias: Nos encantarás si muestras ser un profesional con habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
4. Experiencia: Experiencia mínima previa de tres años en un puesto similar.
5. Deseados: Disponibilidad de carnet de conducir y vehículo propio.
Se ofrece:
1. Contrato indefinido en una empresa en crecimiento.
2. Un entorno dinámico donde tu labor marcará la diferencia.
3. Salario competitivo acorde a tu experiencia.
4. Oportunidad de liderar estrategias de gestión del talento y seguridad laboral; lunes a viernes de 7.00 a 15.00 horas.
#J-18808-Ljbffr