Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar a un/a Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial para dar apoyo al servicio de información y atención administrativa en relación a las materias competentes del Ministerio.
Funciones:
* Labores de coordinación de equipo de titulados medios responsables de atención a usuarios tanto telefónica como presencial como por correo electrónico en el mismo proyecto.
* Labores de atención directa telefónica, por correo o presencial a usuarios sobre cuestiones relacionadas con el Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES): resolución de dudas y/o redirección a unidades responsables dentro del Ministerio.
* Actualización constante sobre la normativa competencia del MITES y transmitirla al equipo.
* Coordinación e interlocución constante con sus superiores en TRAGSATEC.
Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
* Poseer una titulación Oficial de Licenciatura o Grado con Máster (que esté homologada en España).
* Tener disponibilidad horaria para realizar una jornada de 9 a 17 horas.
Méritos (valorables):
* Poseer una titulación Oficial de Licenciatura, Diplomatura, Grado o Máster en Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Sociología y/o Trabajo Social (que esté homologada en España).
* Poseer experiencia laboral de al menos 6 meses en servicios públicos o gestorías y otras empresas, realizando funciones relativas a la normativa laboral.
* Poseer experiencia demostrable como responsable de equipos humanos.
* Poseer al menos un nivel usuario de Ofimática y de navegación por Internet.
* Poseer formación en habilidades directivas.
* Poseer formación en habilidades de comunicación.
* Poseer formación en Subsidios y Prestaciones por desempleo.
* Poseer experiencia laboral de al menos 6 meses en Tragsatec.
Observaciones:
* Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
* Ubicación: Oficinas del cliente en Madrid.
* Posibilidad de realizar hasta un máximo del 50% del trabajo a distancia, desde el domicilio habitual, de forma consensuada con la empresa.
* Jornada Completa de 9 a 17 horas.
* Cheques restaurante independientes del salario bruto anual.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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