Una vez te incorpores como HR Generalist, tus funciones serán las siguientes:
Contratación y Onboarding
1. Negociar y cerrar nuevas contrataciones.
2. Coordinar el proceso de contratación y gestionar la solicitud del material de trabajo.
3. Gestionar el alta en los sistemas.
4. Supervisar las etapas de onboarding.
Gestión de Equipos
1. Garantizar el bienestar de los empleados a través de reuniones periódicas y resolución de dudas.
2. Gestionar el dimensionamiento de los equipos.
3. Realizar evaluaciones de desempeño de los consultores en proyecto.
4. Coordinar movilidades internacionales y cambios de proyecto.
5. Gestionar procesos de desvinculación.
Selección
1. Participación activa en los procesos de selección.
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