Requisitos del Candidato
* Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines.
* Experiencia de 3 años en RRHH, con al menos 1 año en roles de liderazgo en gestión humana.
* Formación en procesos de gestión humana, legislación laboral aplicada y pruebas psicotécnicas.
Responsabilidades
* Ejecutar procesos de Desarrollo Humano de acuerdo con el plan de trabajo.
* Liderar los procesos de selección, inducción y evaluación del personal para garantizar la contratación de colaboradores altamente calificados.
* Administrar y dar seguimiento a sistemas de incentivos y beneficios en la empresa.
* Monitorear el clima laboral en las diferentes áreas a partir de encuestas anuales.
* Gestionar el plan de capacitación y mapa de talento, asegurando que la empresa cuente con personal competente.
Habilidades Requeridas
* Comunicación asertiva, negociación y persuasión, planificación y organización.
Desarrollables en el Cargo
* Liderazgo, Innovación, Presentaciones efectivas.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
BPO Center constituye un ecosistema colaborativo especializado en soluciones de Business Process Outsourcing (BPO) y empleabilidad, preservando la confianza, cultivando el entendimiento y la cercanía con nuestros clientes, que son los pilares para que los buenos negocios sucedan.
Su enfoque estratégico combina talento humano, los procesos y tecnología ofreciendo los servicios de terciarización de personal, especialmente en los sectores de industria, masivos y otros.
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