Sector: seguros.
Experiencia: Deseable experiencia previa en consultoría o Headhunter.
Nuestro cliente, una compañía de seguros ubicada en Madrid, con gran presencia nacional y más de 500 empleados, está en búsqueda de un perfil de Recruiter Junior, con experiencia en el sector de la mediación y con habilidades digitales.
Responsabilidades:
1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
2. Realizar búsquedas directas (headhunting) y proactivas en plataformas como LinkedIn y otras bases de datos.
3. Diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer talento especializado en mediación y áreas relacionadas.
4. Colaborar estrechamente con gerentes de contratación para comprender sus necesidades y prioridades.
5. Manejar un alto volumen de procesos de selección simultáneos, garantizando tiempos de respuesta rápidos y una excelente experiencia para el candidato.
6. Evaluar habilidades, competencias y ajuste cultural de los candidatos a través de entrevistas estructuradas y otras herramientas de evaluación.
7. Fomentar relaciones a largo plazo con candidatos, construyendo una red sólida de talento en el sector.
Ofrecemos:
1. Desarrollo y oportunidad de carrera en una compañía en pleno crecimiento.
2. Horario flexible.
3. Teletrabajo.
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