Sobre nosotros:
Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.),
que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.
Descripción del rol:
Misión:
Consolidación, análisis y monitorización del presupuesto de IT e Innovación apoyando el proceso de gestión de las áreas usuarias y unidades del Grupo, con el objetivo último de acelerar la transformación digital de Ferrovial de la forma más eficaz posible y generando impacto en el negocio.
Funciones:
1. Consolidación, análisis y monitorización del Presupuesto de IT e Innovación de la DGSII y de las revisiones del mismo, teniendo en cuenta variables financieras como indicadores de negocio, benchmarks y ratios de mercado.
2. Elaboración en colaboración con las Unidades de Negocio y filiales, la facturación de los costes de la DGSII a nivel global del Grupo y las revisiones correspondientes.
3. Seguimiento de los cierres mensuales, anticipando posibles desviaciones y riesgos y proponiendo líneas de acción y mejora.
4. Participación en la evolución del modelo de costes de IT e Innovación de cara a una mejor toma de decisiones en el nuevo contexto de transformación e implantación de una nueva herramienta.
5. Definición y seguimiento de KPIs del nuevo modelo de costes y de evolución presupuestaria.
6. Participación en la evaluación de los procesos de gestión de presupuesto y su modelo de gobierno así como alineamiento con otros procesos como las compras o la gestión del portfolio de iniciativas.
7. Elaboración de informes tanto para uso interno como externo así como presentaciones ejecutivas para la defensa del presupuesto y su evolución (forecast).
8. Participar en los procesos actuales de digitalización y automatización de la función financiera liderando las iniciativas correspondientes.
9. Soporte a los stakeholders internos en resolución de dudas e incidencias, tanto financieras como de carácter administrativo.
Requisitos:
1. Licenciatura en ADE, Ingeniería Informática similar. Valorable MBA.
2. Experiencia de más de 3 años en empresas multinacionales en departamentos financieros, realizando funciones de control de gestión así como participando en proyectos de transformación.
3. Se valorará experiencia previa en entorno IT.
4. Capacidad para entender y gestionar proyectos complejos, con diferentes grupos de interés, y con manejo de recursos humanos, técnicos y financieros, liderando proyectos de transformación digital financiera.
5. Conocimientos de sistemas de información económico financieros, en especial SAP y otras herramientas financieras así como sistemas de gestión de proyectos y herramientas como Jira.
6. Excelente dominio de MS Office, especialmente Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams y principalmente Power BI.
7. Nivel de Inglés alto (C1).
8. Visión de negocio, iniciativa, análisis y toma de decisiones, comunicación, resiliencia, influencia y colaboración.
¿Por qué Ferrovial?
Nos gustaría que nos conocieras más fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo.
* Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
* Trabajar con los mejores profesionales.
* Un proyecto sólido e innovador.
* Desarrollo profesional.
* El mejor ambiente de trabajo.
* Los mejores beneficios.
¿Qué te ofrecemos?
* Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio.
* Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
* Movilidad internacional y entre negocios.
* Tarjeta restaurante (11 euros al día por cada día que tengamos jornada completa).
* Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra y compra de vacaciones.
* Clases de inglés (2 horas a la semana en horario laboral).
* Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, Tickets guardería, Renting de vehículo, Seguro de vida, Seguro de accidentes, Stock Bonus, Seguro Colectivo de Ahorro y Tarjeta transporte).
* Gympass.
* Acceso al Club del Empleado (ofrece descuentos a empleados en compras de artículos, reservas de entradas, viajes, etc.).
* Tarjeta café.
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