Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Getafe!Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral.Conectamos el talento con las oportunidades. ¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando! Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo en la oficina de Getafe, con intención de seguir creciendo en la zona.Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y en equipo con tus compañeros/as, gestionando diferentes procesos de selección, comunicándote con los clientes, atendiendo las necesidades de los/as trabajadores/as y realizando la gestión administrativa del personal contratado. Todo esto, ofreciendo un servicio siempre orientado a las personas.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad laboral: Incorporación directa por empresa y formación continuada.Un entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y líder en su sector.Horarios: Jornada parcial, de 9h a 14h de lunes a viernes (25h semanales).Flexibilidad: Posibilidad de teletrabajo un día por semana.Compensación competitiva: Retribución salarial acorde a tu valía y experiencia.¿Eres la persona que buscamos?Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y tienes ganas de contribuir en hacer crecer este proyecto, ¡queremos conocerte!¿Por qué elegir IMAN Temporing?En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Este es un valor fundamental de nuestra cultura.Únete a nosotros y forma parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades. ¡Te estamos esperando!Se valorará:Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.Valorable experiencia en ETT.Residencia cercana a la oficina.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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