Responsabilidades:
* Asesoramiento estratégico a clientes en materia jurídica laboral.
* Interpretar y aplicar convenios colectivos y normativas laborales.
* Gestión integral de conflictos laborales: presentación, mediación y defensa de procedimientos laborales judiciales y extrajudiciales.
* Prevención, cumplimiento normativo y auditorías laborales.
* Asesoramiento en contratación y relaciones laborales.
* Asesorar sobre aspectos relacionados con la movilidad internacional de empleados (visados, expatriación, normativa fiscal/laboral).
* Construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave e identificar oportunidades de negocio.
* Actualización legal continua en materia laboral.
Requisitos:
* Licenciatura/Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso a la Abogacía.
* Alta en Colegio Oficial de Abogacía.
* Se valorará formación de Postgrado o Máster en Derecho Laboral o preparación de oposiciones a Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
* Dominio del idioma inglés (se solicitará acreditación académica y se realizará prueba de nivel), mínimo nivel C1.
* Experiencia entre 3 y 6 años en puestos y funciones similares.
* Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel).
* Residencia en Santa Cruz de Tenerife.
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