ZUZENDARI NAGUSIA
Lanpostuaren xedea: ETORLURko zuzendari nagusia arduratuko da haren zuzendaritza estrategiko eta operatiboaz. Pertsona taldearen buru izan beharko du, baliabideak optimizatu, berrikuntza sustatu eta helburuak betetzen direla ziurtatu beharko du, ETORLURen misioarekin bat eginez, hau da, Gipuzkoako landa-ingurunearen garapen sozioekonomikoaren bidez lurralde-oreka sendotzea.
Eginkizunak eta erantzukizunak:
* Gipuzkoako Foru Aldundiarekin koordinatzea, lurralde-azterketak egiteko eta landa-garapenerako ezarritako ildo estrategikoak finkatzeko.
* Tokiko eta autonomia-erkidegoetako erakundeekin elkarlanean aritzea, landa-garapeneko eta lehen sektoreko politikak ezartzeko.
* Tokiko, autonomia-erkidegoko, estatuko eta Europako erakundeekin hitz egitea, funtsak eta baliabideak eskuratzeko.
* Gipuzkoako landa-eremuaren behatoki gisa jardutea, erabakiak hartzeko eta inpaktu-proiektuak garatzeko funtsezko informazioa bilduz.
* Ekonomia- eta finantza-kudeaketa gainbegiratzea eta optimizatzea.
* Pertsona-taldearen buru izatea, elkarlaneko lan-ingurune bat sustatuz.
* Enpresa ordezkatzea erakunde publikoen, erabiltzaileen, hornitzaileen eta funtsezko beste eragile batzuen aurrean.
* Proiektuen kudeaketa ona ziurtatzea, landa-ingurunean bizi diren eta lan egiten duten pertsonen bizi-kalitatea hobetzeko.
* Arauak, lanekoak eta ingurumenekoak betetzen direla bermatzea.
* Landa-ingurunea hobetzeko lan-mahaietan eta foro sektorialetan parte hartzea.
Prestakuntza akademikoa:
* Enpresa Administrazioko, Ekonomiako edo antzeko diziplinetako unibertsitate-titulua.
* MBA baten edukitza baloratuko da.
* Enpresa-kudeaketarekin zerikusi zuzenik ez duen unibertsitate-titulazioa izanez gero, ezinbestekoa izango da MBA bat izatea.
Esperientzia:
* Gutxienez 2 urteko esperientzia goi-zuzendaritzako postuetan.
* 5 urte baino gehiago lehen sektoreko garapenarekin lotutako kudeaketa-lanpostuetan eta/edo teknikarietan. Bereziki, esperientzia eman beharko du Gipuzkoako landa-garapeneko proiektuetan, bai eta Gipuzkoako errealitatea eta landa-eremuei eta udalerriei buruzko ezagutza zabala ere.
* Lehenengo sektorearekin eta landa-ingurunearekin lotutako erakunde-ehuna ezagutu behar da, bai eta lehen sektorearekin eta landa-ingurunearekin lotutako erakundeen sarea ere, EAEkoa oro har, eta, zehazki, Gipuzkoako Lurralde Historikokoa.
* Garrantzitsua da Europako diru-laguntzen kudeaketan esperientzia izatea.
Hizkuntzak:
* Euskara-maila altua (C1 tituluaren baliokidea).
* Ingeles maila altua izatea baloratuko da.
Trebetasunak eta gaitasunak:
* Ikuspegi estrategikoa eta lidergoa.
* Negoziatzeko eta erabakiak hartzeko gaitasun handia.
* Komunikazio eta ordezkaritza-trebetasunak.
* Emaitzetarako orientazioa eta proiektuak kudeatzeko gaitasuna.
* Berrikuntza eta aldaketara egokitzea.
* Gaitasun analitikoa eta finantzarioa.
Izena emateko azken eguna 2025eko otsailak 23 izango da.
DIRECTOR/A GENERAL
Misión del Puesto: El/la directora/a General de ETORLUR será responsable de la dirección estratégica y operativa de la misma. Deberá liderar el equipo de personas, optimizar los recursos, fomentar la innovación y asegurar el cumplimiento de los objetivos, alineados con la misión de ETORLUR, que consiste en consolidar el equilibrio territorial a través del desarrollo socioeconómico del medio rural en Gipuzkoa.
Funciones y Responsabilidades:
* Coordinar con la Diputación Foral de Gipuzkoa para realizar estudios territoriales y consolidar las líneas estratégicas establecidas para el desarrollo rural.
* Colaborar con las instituciones locales y autonómicas en la implementación de políticas de desarrollo rural y del sector primario.
* Interlocución con entidades locales, autonómicas, estatales y europeas para la captación de fondos y recursos.
* Actuar como observatorio de la zona rural de Gipuzkoa, recopilando información clave para la toma de decisiones y el desarrollo de proyectos de impacto.
* Supervisar y optimizar la gestión económica y financiera.
* Liderar el equipo de personas, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo.
* Representar a la empresa ante organismos públicos, usuarios, proveedores y otros agentes clave.
* Asegurar una buena gestión en los proyectos con un enfoque en la mejora de la calidad de vida de las personas que viven y trabajan en el medio rural.
* Garantizar el cumplimiento normativo, laboral y ambiental.
* Participación en mesas de trabajo y foros sectoriales para la mejora del medio rural.
Formación Académica:
* Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía o disciplinas afines.
* Se valorará la posesión de un MBA.
* En caso de contar con una titulación universitaria no relacionada directamente con la gestión empresarial, será requisito indispensable disponer de un MBA.
Experiencia:
* Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de alta dirección.
* Más de 5 años en puestos de gestión y/o técnicos relacionados con el desarrollo en el sector primario. Especialmente deberá aportar experiencia en proyectos de desarrollo rural en Gipuzkoa, así como un amplio conocimiento de la realidad gipuzkoana y de sus zonas y municipios rurales.
* Se requiere un conocimiento del tejido institucional relacionado con el primer sector y el medio rural, así como la red de entidades relacionadas con el primer sector y el medio rural, en general de la CAV y específicamente del T.H. de Gipuzkoa.
* Es importante poseer experiencia en la gestión de fondos europeos.
Idiomas:
* Nivel alto de euskera (acreditado con un título equivalente al C1).
* Se valorará contar con un nivel alto de inglés.
Habilidades y Competencias:
* Visión estratégica y capacidad de liderazgo.
* Alta capacidad de negociación y toma de decisiones.
* Habilidades comunicativas y de representación institucional.
* Orientación a resultados y capacidad de gestión de proyectos.
* Innovación y adaptación al cambio.
* Capacidad analítica y financiera.
El plazo de inscripción será el 23 de febrero de 2025.
#J-18808-Ljbffr