Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.En BCD ME la división de eventos de Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un/a técnico de eventos con las siguientes funciones: Gestionar la operativa del día del club (necesidades de Academia, Scouts, Comercial, Directiva, Sponsors, VIPs .etc)Gestionar grupos de categorías inferiores y femeninoGestión administrativaGestión de reservas a través de Amadeus Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? No lo dudes e inscríbete en la oferta!Experiencia en cuentas deportivasConocimientos avanzados de Amadeus, reservas online de hoteles, alquiler de coches etcPerfil prudente y un mínimo de perfil comercialAcostumbrado a trabajar multitarea y bajo presiónDisponibilidad para viajar Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?Contrato indefinidoJornada completaIncorporación inmediataPlan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y socialesCompensación flexibleBeneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros)Proyección profesional en empresa líder.Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.