Empresa líder en el sector a nivel nacional
Importante y reconocida empresa del sector retail en la industria de la alimentación a nivel nacional.
1. Gestión laboral y administrativa: Coordinación de nóminas, contratos, altas/bajas en Seguridad Social y control de costes laborales.
2. Selección y atracción de talento: Definición de perfiles, reclutamiento, entrevistas y onboarding.
3. Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas, planes de carrera y evaluación del desempeño.
4. Relaciones laborales: Interlocución con sindicatos, gestión de convenios y resolución de conflictos laborales.
5. Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el servicio de prevención y supervisión del cumplimiento normativo.
6. Clima laboral y cultura organizacional: Implementación de iniciativas para mejorar la satisfacción y compromiso del equipo.
7. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.
8. Experiencia mínima de 4-5 años en RRHH, idealmente en empresas de distribución o retail.
9. Conocimiento de legislación laboral y gestión de nóminas.
10. Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
11. Valorable experiencia en digitalización de RRHH y herramientas de gestión.
12. Valorable dominio del inglés y segundo idioma.
13. Contrato indefinido y estabilidad laboral.
14. Desarrollo profesional en una empresa con sólida trayectoria.
15. Salario acorde a la experiencia y beneficios adicionales.