Técnico/a de soporte Medioambiental - Contrato eventual, Madrid
En pocas palabras
Posición: Técnico/a de Soporte Medio Ambiental
Experiencia: Muy valorable al menos 1 año
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Soporte Medio Ambiental para nuestra planta química ubicada en Alcalá de Henares con un contrato eventual inicial por 6 meses.
¡El reto!
La misión principal es dar asistencia técnica y operacional al Director de Medio Ambiente tanto en proyectos propios de Química Sintética como del resto de las plantas del Grupo. En la Planta de Química Sintética, destaca su labor documental y operacional en la gestión de residuos y la elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al Sistema de Gestión Ambiental.
* Elaborar los Planes y Programas referidos al sistema de gestión ambiental, incluyendo la preparación de documentación medioambiental para dar cumplimiento con los requerimientos de la AAI, ISO14001, ECOVADIS, cuestionarios de clientes, etc.
* Colaborar en la redacción de los procedimientos normalizados de trabajo relacionados con el sistema de gestión medioambiental.
* Coordinar la documentación e investigación de las causas de las No Conformidades Ambientales detectadas y el establecimiento de acciones correctivas y/o preventivas pertinentes.
* Controlar que se esté actuando según los documentos ambientales aprobados.
* Participar en la Revisión del Sistema de Gestión Ambiental.
* Identificar conjuntamente con los responsables de Departamento y/o áreas las necesidades formativas de los empleados de la empresa y elaborar la parte medioambiental del Plan de formación anual.
* Impartir formación e inculcar sensibilización ambiental al personal de nueva incorporación, así como a todas las áreas donde se detecten necesidades formativas.
* Identificación y valoración de aspectos ambientales.
* Elaborar el Programa Anual de Auditorías.
* Revisar el estado de las no conformidades.
Formación: Graduado/a - Licenciado/a en Química, Biología, Farmacia o Ciencias Ambientales.
Idiomas: Castellano y valorable inglés fluido.
Experiencia: Muy valorable al menos 1 año en el desempeño de las funciones descritas.
Conocimientos Específicos: Conocimiento de la Norma ISO 14001, así como conocimientos básicos en Normativa de Prevención de Riesgos Laborales y Normas de Correcta Fabricación (GMPs).
¡Nuestros beneficios!
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
Contrato eventual de 6 meses con posibilidad de permanencia.
Seguro de vida y accidentes.
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo y política de movilidad interna.
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
¿Crees que esta oferta no es para ti?
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El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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